Uskalla rakastaa henkilöstöä

Johtaminen tulisi olla vuonna 2019 pyyteetöntä, rakastavaa ja palvelevaa. Itse olen tämän tiennyt, aina. Miten se on mahdollista? Olen pysähtynyt. En ole vain opiskellut johtamista, olen myös ajatellut. En ole …

Terveydenhuollon sisäiset kirjoittamattomat säännöt

Nykyisessä palvelujärjestelmässä on paljon vaikeasti selitettäviä itsestäänselvyyksiä ja kirjoittamattomia sääntöjä, jotka eivät hyvästä tarkoituksesta huolimatta palvele asiakasta tai kokonaisuutta. Tarvelähtöisyyden näkökulmasta palveluiden toteuttamista täytyykin tarkastella aivan uusista näkökulmista. Kaiken keskiössä …